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股票代码
300946.SZ
人才招聘
Talent Recruitment
人事主管
岗位详情

岗位职责:

1、在人力资源经理的统筹下,负责黄石分厂人力资源日常工作,提高人力资源管理和服务水平;

2、根据公司发展需求,完成分厂招聘工作;

3、负责分厂如转调离手续办理和档案管理;

4、负责分厂员工关系协调工作;

5、协助分厂各部门执行人力资源相关项目;

6、领导交办的其他事项。


岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业优先;

2、能够熟悉使用办公软件;

3、工作严谨细致,逻辑性强,注重细节,有较强抗压性;

4、有3年以上招聘经验优先。


行政专员
岗位详情

岗位职责:

1、协助厂区的日常行政管理工作,协助行政经理落实制度、标准及各项管理规定;

2、做好与厂区各部门之间的沟通、协调与配合;

3、协助厂区的食、宿、卫生、绿化、安保、物业修缮等后勤保障工作

4、协助落实厂区的行政资产管理工作,包括办公文化用品、行政办公固资等;

5、协助厂区各类公共接待、商务接待、会务的准备与服务,维护良好企业形象;

6、监督厂区自有田园的管理员做好卫生和田舍使用管理,以及田园相关物资的采购、登记、领取工作;

7、完成上级临时交办的任务。


岗位要求:

1、3年以上行政后勤保障相关工作经验;

2、熟悉商务礼仪、接待礼仪,性格开朗且不失礼节、形象良好、品行端正;

3、能积极配合其他部门及员工的工作。


助理厂长
岗位详情

岗位职责:

1、协助厂长/事业部总经理开展日常生产和管理工作;

2、组织人员执行生产计划,负责已量产产品产线安全/6S/质量/成本/交期按指标达成;

3、合理使用人力、物流,协调和统筹生产资源,提高生产积极性及生产效率;

4、合理使用车间生产设备,使设备发挥最大效率,监督指导设备维修与保养;

5、负责车间内原材料和辅助材料的合理利用管理工作,监督和控制生产过程中材料的使用情况;

6、做好品质过程管理,确保生产按照各工序生产标准完成生产;

7、负责落实公司生产安全制度,指导员工安全作业,杜绝安全隐患;

8、完成车间生产数据、生产成本消耗数据等生产数据分析,针对存在问题,寻求改善,制定可行性措施;

9、完成领导安排的其他事项。


岗位要求:

1、专科及以上学历,机械制造、机电、数控等相关专业;需具备3年以上机械/金属材料/自动化装备制造业工厂同类岗位经验;

2、熟悉机械加工、技术工艺相关知识,了解制造业工厂、生产计划、原物料控制流程与控制环节,提升生产质量与质量稳定性;

3、具备成本意识和数据统计分析能力,了解基本成本核算,物料账务管理等财务流程,熟悉精益生产方式;

4、较好的执行能力、责任心强、具较强的抗压能力,良好的人际沟通能力。


ERP录入员/统计员
岗位详情

岗位职责:

1、车间生产过程、产量和检验数据的录入与统计;

2、核实生产系统数据、车间现场记录与实物的一致性;

3、及时反馈ERP生产软件的使用情况,发现问题及时反馈上级;

4、领导交办的其他事宜。


岗位要求:

1、专科及以上学历;

2、熟练使用办公软件;

3、细致耐心、责任心强,对数字高度严谨,良好的执行力和团队协作能力;

4、有数据录入或统计工作经验者优先;

5、接受应届毕业生。

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